המרכז הלאומילהכשרה וטיפול באובדנות

על התפקיד

אנו מחפשים מנהל/ת להובלת הקמת המרכז, בניית התשתית הארגונית שלו והתפתחותו. התפקיד כולל אחריות על ההובלה הארגונית, הניהולית והאסטרטגית של המרכז, בהתאם לחזון ולהכוונה המקצועית של המנהל האקדמי, פרופ׳ יוסי לוי בלז.

בין היתר: תרגום החזון לתוכניות עבודה ולפעילות בעלת השפעה, בניית הצוות והתשתיות הארגוניות, ניהול המשאבים והפרויקטים, ופיתוח השותפויות הנדרשות לצמיחת המרכז ולהטמעת פעילותו במערכות השונות.

תחומי אחריות מרכזיים

• הובלת הקמת המרכז, בניית המבנה הארגוני ותוכניות העבודה, והובלת התפתחותו בהתאם ליעדים ולשלבי הצמיחה.
• גיוס וניהול צוות העובדים, והובלת פרויקטים משלב התכנון ועד ליישום, לבקרה ולהערכה.
• אחריות כוללת על ניהול המרכז מבחינה תקציבית, תפעולית ומנהלית, לרבות כוח אדם, התקשרויות, משאבים ועבודה מול הגורמים הרלוונטיים באוניברסיטת חיפה.
• הובלת שותפויות והטמעה מערכתית מול משרדי ממשלה, קופות חולים, מערכת הביטחון, בתי חולים, ארגונים מקצועיים ושותפים נוספים.
• תיאום ואינטגרציה בין תחומי הפעילות של המרכז: הכשרה קלינית, מחקר ופיתוח ידע, סימולציה וטכנולוגיה, ושותפויות והטמעה.
• תכנון רב-שנתי ושנתי, מעקב אחר יעדי המרכז ואבני הדרך, ובניית מנגנוני מדידה, בקרה ולמידה ארגונית.
• השתתפות בפיתוח משאבים, מענקים ושותפויות שיתמכו בצמיחת המרכז ובקיימותו לאורך זמן.

לצד מנהל/ת המרכז יפעלו מנהלי תחומים ורכז/ת תפעול ואדמיניסטרציה, שיסייעו בעבודה התקציבית והתפעולית השוטפת, בהגשות ובדיווחים, במסמכים ובהתקשרויות, בתיאומים ובלוגיסטיקה.

דרישות התפקיד

• תואר אקדמי רלוונטי; תואר שני – יתרון.
• ניסיון משמעותי בהובלה ניהולית של תוכנית, יחידה, מרכז או ארגון רב-מערכתי, לרבות ניסיון בהקמה, בצמיחה או בשינוי ארגוני משמעותי.
• 10 שנות ניסיון ארגוני בניהול עובדים, פרויקטים ותקציבים.
• יכולת מוכחת להוביל תהליכים מורכבים ומרובי שותפים, משלב התכנון ועד הביצוע.
• יכולות גבוהות של ניהול, קבלת החלטות, תכנון, ארגון ובקרה.
• ראייה מערכתית, עצמאות, יוזמה ויכולת גבוהה לרתום אנשים וארגונים.
• כושר ביטוי מצוין בעברית ושליטה טובה באנגלית.

יתרונות משמעותיים

• ניסיון במערכת הבריאות, בבריאות הנפש, באקדמיה, במגזר הציבורי או במגזר החברתי.
• ניסיון בהקמה ובפיתוח של מרכז, יחידה או תוכנית חדשה.
• ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה, קופות חולים, מערכת הביטחון או ארגונים ארציים, לרבות היבטים רגולטוריים.
• ניסיון בהובלת שותפויות ובהטמעת תוכניות בתוך מערכות גדולות.
• ניסיון בניהול מענקים, בהגשות, בעבודה מול תורמים או בפיתוח משאבים.
• היכרות עם תחומי בריאות הנפש, אובדנות, טראומה, הכשרה מקצועית או מחקר יישומי.

פרטי המשרה

• היקף המשרה: 75%–100%, בהתאם לניסיון, לזמינות ולשלב ההתפתחות של המרכז. יינתן יתרון למועמדים שיוכלו להרחיב את היקף המשרה עם צמיחת המרכז.
• מקום העבודה: אוניברסיטת חיפה, לצד עבודה שוטפת עם ארגונים ושותפים בחיפה וברחבי הארץ.
• השכר ייקבע בהתאם להיקף המשרה, לניסיון המקצועי ולמדיניות ההעסקה של אוניברסיטת חיפה.

על התפקיד

אנו מחפשים מנהל/ת לתחום הקליני, שיוביל/תוביל את הפיתוח המקצועי והקליני של פעילות המרכז ואת בניית מודל ההכשרה והטיפול שלו. התפקיד כולל אחריות על התשתית הקלינית של המרכז, בהתאם לחזון ולהכוונה המקצועית של המנהל האקדמי ושל צוות ההיגוי והפיתוח הקליני.

בין היתר: השתתפות בפיתוח המודל הקליני והפרוטוקולים של המרכז, בניית תוכניות ההכשרה וההדרכה, פיתוח מנגנונים לשמירה על איכות מקצועית, וחיבור בין הידע המחקרי לעבודה קלינית ישימה במערכות השונות.

תחומי אחריות מרכזיים

• השתתפות בפיתוח המודל הקליני האינטגרטיבי של המרכז ושל הפרוטוקולים הנלווים אליו.
• בניית תוכניות ההכשרה בשלוש רמות מקצועיות, מהכשרה רחבה ועד הכשרות עומק ומומחיות.
• פיתוח מערך ההדרכה והכשרת המדריכים והמנחים של המרכז.
• הובלת התוכן הקליני במערכי הסימולציה, לרבות סימולציות עם שחקנים וכלים מבוססי בינה מלאכותית.
• פיתוח סטנדרטים וכלים להערכת מיומנות, איכות מקצועית ונאמנות למודל (fidelity).
• עבודה שוטפת עם צוות ההיגוי הקליני ועם צוותי ההכשרה, המחקר, הסימולציה וההטמעה.
• ליווי מקצועי של תהליכי הטמעה ופיילוטים במערכות השונות.

דרישות התפקיד

• איש/אשת מקצוע טיפולי/ת, מוסמך/ת ובעל/ת רישיון בתחום בריאות הנפש.
• ניסיון קליני משמעותי בעבודה עם אובדנות, מצבי משבר או מצבי סיכון מורכבים.
• ניסיון בהדרכה (סופרוויז׳ן) או בהכשרת אנשי מקצוע.
• היכרות טובה עם גישות מבוססות ראיות להערכה ולטיפול באובדנות.
• יכולת הובלה מקצועית ועבודה בצוות רב-מקצועי.

יתרונות משמעותיים

• ניסיון בפיתוח תוכניות הכשרה, פרוטוקולים או מסגרות קליניות.
• ניסיון בטיפולים ייעודיים לאובדנות.
• ניסיון בעבודה מערכתית או בהטמעת תוכניות במערכות בריאות הנפש.
• היכרות עם סימולציה קלינית, Deliberate Practice או הכשרה מבוססת מיומנויות.

פרטי המשרה

• היקף המשרה: 50%.
• מקום העבודה: אוניברסיטת חיפה, לצד עבודה עם שותפים וארגונים ברחבי הארץ.
• השכר ייקבע בהתאם לניסיון המקצועי ולמדיניות ההעסקה של אוניברסיטת חיפה.

על התפקיד

אנו מחפשים רכז/ת תפעול ואדמיניסטרציה שיהיה/תהיה שותף/ה מרכזי/ת בהקמת התשתית התפעולית של המרכז ובהפעלתו השוטפת, בעבודה צמודה עם מנהל/ת המרכז והצוות המקצועי.

תחומי אחריות מרכזיים

• ריכוז ומעקב אחר הפעילות התקציבית של המרכז, לרבות תשלומים, רכש, ספקים, התקשרויות ומעקב ביצוע, בתיאום עם מנהל/ת המרכז ויחידות האוניברסיטה.
• הכנה וריכוז של הגשות, דוחות, מסמכים וחומרים תקציביים ומנהליים עבור מענקים, תורמים, שותפים וגורמים באוניברסיטה.
• ריכוז תהליכים אדמיניסטרטיביים הקשורים לכוח אדם, לקליטת עובדים, להתקשרויות ולתפעול השוטף.
• תיאום הפעילות השוטפת של המרכז, לרבות פגישות, הכשרות, סדנאות וכנסים, ועבודה מול צוותים, מרצים, משתתפים, ספקים וארגונים שותפים.
• ניהול ומעקב אחר משימות, לוחות זמנים, מסמכים ומאגרי מידע, וסיוע בבניית שגרות ותהליכי עבודה יעילים.
• תמיכה שוטפת במנהל/ת המרכז ובראשי התחומים, בהתאם לצורכי המרכז ולהתפתחות פעילותו.

דרישות התפקיד

• ניסיון קודם בתפקיד אדמיניסטרטיבי, תפעולי או בריכוז פרויקטים.
• ניסיון בעבודה עם תקציבים, תשלומים, רכש, התקשרויות או תהליכים מנהליים.
• יכולת ארגון, סדר ומעקב ברמה גבוהה מאוד.
• יכולת לנהל מספר משימות ותהליכים במקביל, ולעבוד באופן עצמאי ואחראי.
• שליטה גבוהה ביישומי Office ובמערכות עבודה דיגיטליות.
• כושר ביטוי וניסוח טוב מאוד בעברית.
• שירותיות, דיסקרטיות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.

יתרונות משמעותיים

• ניסיון בעבודה באוניברסיטה, במוסד ציבורי או בארגון גדול.
• ניסיון בעבודה עם מענקים, תקציבי מחקר, תרומות או הגשות לגורמים מממנים.
• ניסיון בתפעול תוכניות הכשרה, קורסים, כנסים או פרויקטים מקצועיים.
• ניסיון בעבודה מול ספקים, מרצים, אנשי מקצוע וארגונים שותפים.
• שליטה טובה באנגלית.
• היכרות עם תחומי הבריאות, בריאות הנפש, האקדמיה או המחקר.

פרטי המשרה

• היקף המשרה: 50%–100%, בהתאם להתפתחות המרכז ולצרכיו.
• מקום העבודה: אוניברסיטת חיפה. התפקיד כולל עבודה שוטפת מול יחידות האוניברסיטה, צוות המרכז, ספקים וארגונים שותפים.
• כפיפות: מנהל/ת המרכז.
• השכר ייקבע בהתאם להיקף המשרה, לניסיון המקצועי ולמדיניות ההעסקה של אוניברסיטת חיפה.